Подробнее о проекте Активное SEO

Информация ниже представлена для ознакомительного характера о структуре и методах работы проекта seoaktiv.pro

 

Не важно где, когда и как мы работаем. Каждый выбирает для себя график и объем работы. Важна результативность от нашей работы. Результат измеряется в цифрах. Все, что можно посчитать и измерить — мы считаем и измеряем.

Например мы считаем окупаемость статей в сроках и деньгах.

img-2017-04-26-14-22-27

Считаем эффективность рекламных блоков и часто тестируем новые форматы.

img-2017-04-26-14-27-27

Считаем kpi качества статей.

img-2017-04-26-14-28-35

Выделяем бюджет на контент и следим, чтобы он правильно расходовался.

img-2017-04-26-14-30-11

Каждый месяц проходят итоги за месяц и каждый сотрудник из команды видит показатели дохода, посещаемость, поведенческие факторы сайтов и все новости проекта. С недавнего времени мы это публикуем здесь у себя в блоге.

img-2017-04-26-14-32-12

Для нас важны открытость и честность. Каждый из нас понимает, что его зарплата зависит от посетителей наших сайтов. Сделать сайты качественными и посещаемыми — главная цель проекта. Чтобы не забывать об этом, мы приклеиваем на компьютер вот такую надпись.

yuyuyyu

Чтобы наши результаты были выше, достаточно часто мы обучаемся. Прошлой осенью прошли обучение продвижению в фейсбуке. Теперь у нас есть новое направление «социальных сайтов».

img-2017-04-26-14-38-06

Недавно из бюджета компании отправили контент-менеджера на тренинг Пузата «Спарта». За счет новых знаний, мы планируем повысить качество статей и тем самым снизить срок окупаемости статей. От этого увеличатся доходы с сайтов, будет больше премий, бюджетов на зарплаты всей команде. Каждый член команды понимает эту взаимосвязь.

Для быстрого масштабирования мы покупаем готовые сайты. Отчасти этот блог создан для привлечения инвесторов. У нас есть большой опыт в покупке сайтов и с каждой покупкой его становится больше. Чтобы купить сайт мы проходим множество стадий проверки и подсчетов.

img-2017-04-26-14-40-46

Главная мотивация в работе большинства членов команды — это самореализация, результат и стабильность. При найме на работу мы не говорим сколько будет получать человек. Если как специалист он нам подходит и имеет туже мотивацию что и у нас, то он получает желаемую для себя зарплату.

Для обеспечения стабильности сотрудникам, выделен специальный денежный резерв на кризисное время, когда доходов будет мало.

img-2017-04-26-14-42-11

Наша крупная цель — это чтобы на наших сайтах за все время побывало более 150 млн человек — население всей Российской Федерации.

img-2017-04-26-14-43-18

Наша миссия — это быть лучшей версией себя.